状元夫君不孕，我连夜借了龙种…完本小说_状元夫君不孕，我连夜借了龙种…韩桃花萧景桓无弹窗小说免费阅读

哭解决不了任何问题，但项目经理可以。我让沈追把眼泪擦干，然后在书房里，连夜启动了「夫君仕途与家族地位巩固」项目，代号「种子计划」。第一步：市场调研与目标用户画像。既然内部供应链出了问题，那就只能寻求外部资源了。我拿出一叠上好的宣纸，用毛笔画出了一个 Excel 表格。考核维度分为四大模块：1. 基因质量（权重 40%）：细分为外貌（影响下一代颜值）、身高体格（影响下一代健康）、可观察到的智力水平（别是个傻子）。2. 健康状况（权重 30%）：无遗传病史，无不良嗜好，身强体壮。3. 社会关系（权重 20%）：关系越简单越好，最好是孤儿，无亲无故，避免后续产生任何纠缠和风险。这叫「低社会关联度带来的风险可控性」。4. 性格品性（权重 10%）：最好沉默寡言，性格内向，事成之后嘴巴严，不会到处嚷嚷。考核范围：沈府内所有年龄在 18 到 30 岁之间的男性员工。沈追看着我画出来的表格，和我嘴里蹦出来的「权重」、「风险可控性」等词汇，整个人都傻了。我没理他，花了两天时间，对府里上上下下三十多个符合条件的男性，进行了一次全面的摸底排查和 KPI 考核。两天后，一份详尽